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领袖终身制，使得组织内部无法进入竞争循环，造成学派的人才交流无法畅通。学派完全要自给自足的生存法则，特别是“苦行僧”的修为习惯让大多数人“望而却步”。强大的准军事化组织与精神领袖相结合的管理模式，让当时的统治者都“胆寒”的地步。
“兼爱”违背了古代统治者对于等级制度的身份定位；“非攻”不符合“霸道之争”的政治诉求；尚同是与尚贤相辅而行的行政管理原则违背了古代社会的“国富民弱”的普遍发展规律；“天志、明鬼、非命、节用”等这些观点与当时的诸侯国或贵族等相关阶级利益是间接地冲突关系。
墨家“和平主义”的思想主张过于超强，不符合当时的“战国时代”的大背景，统治者“说一不二”的命令型与墨家的服务宗旨之间有明显的冲突点，是直接导致墨家彻底消失之必然条件。
关键词：
质检
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