工作上的难受，大半来源于性格

#头条创作挑战赛#

(资料图)

工作，就是修炼精神的最佳场所。

作者：洞见Leyla

知乎上，曾经有一个讨论度很高的话题：

为什么有的人明明智商、情商都一般，却可以取得事业的成功、人生的幸福？

而有的人，面对工作却总是愁容满面，最后只能默默无闻、毫无建树地度过自己的一生？

高赞回答是：性格不同。

著名心理学家阿德勒曾经说过：

在积极性格的支配下，人们可以激发出内心深处的潜意识，将自己的工作能力发挥到极致。

相反，在消极性格的支配下，你每天的心情就会陷入萎靡之中，做起事来就会有诸多不顺。

所以说，工作上的难受，大半来源于性格。

1

习惯性抱怨，摧毁你的热情

作家李维渴，曾经讲过一个年轻人的故事。

有位年轻人大学毕业后进入了一家著名公司，引来了周围同学的艳羡。

年轻人踌躇满志地说：“你们就等着看吧，总有一天公司将会以我为荣。”

他以为公司会将他安排在管理岗位上，却没想到他被安排到车间做维修工。

维修工作又脏，又累，还不体面，没干几天年轻人就开始抱怨：

“让我干这种工作，真是大材小用！”

几个月后，同车间的同事被提拔到了管理岗位，年轻人又开始抱怨：

“老板为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服？”

后来公司接到了一份很大的订单，需要维修工对设备进行检修，不能有一处错漏。

年轻人一边抱怨工作强度太大，一边敷衍了事。

最后导致生产时设备出现了故障，公司为此蒙受了巨大损失。

年轻人撇撇嘴：“都是设备老化，谁也无能为力。”

到了年底裁员，不出意外年轻人被裁掉了。

此时他还在对着周围人抱怨：“为什么是我？”

可再没有人搭理他了。

生活中，也许你也遇到过类似的情况、见过类似的人。

他们总觉得公司的待遇配不上自己的付出，于是工作中总是抱怨不休：

“为什么我当初要进这家公司？”

“为什么我会遇到这样的老板？”

“为什么我做这么多事，却拿这么点工资？”

诸如此类的抱怨，在职场中每时每刻都有人讲，但这样的行为能换来什么呢？

作家鲍温说过：

喜欢抱怨的人整天都是一副苦瓜脸和没有灵魂的躯壳，这些只会让他一步步走向绝望，自己却浑然不知。

有时候，你也以为抱怨只不过是一种负能量的宣泄。

但事实上，人一旦习惯了抱怨，就会在困境中沉沦。

抱怨就像是一味毒药，它摧毁你的热情，削减你的意志，最终令你一事无成。

职场最忌讳的，就是怨天尤人。

2

经常性内耗，消耗你的能量

工作中，比内卷更可怕的，是内耗。

容易内耗的人，外界的只言片语、风吹草动都会令他心神不安。

他们总是活在别人的看法中，纠结在意，让自己备受煎熬。

武志红的一篇漫画中，就刻画过这样一个女生。

她汇报工作时，看到上司皱了下眉，就怀疑自己是不是讲太差了；

她看到同事点奶茶也不叫上自己，就觉得全公司人都在孤立她；

她发现自己所做的工作被转交给了新人，就在想是不是自己哪里工作做得不好……

凡此种种，让她在工作中感到无比疲累。

但实际上呢？

领导觉得她工作表现很好，皱眉只是脸上有点痒；

同事点奶茶忘记她，可转身就请了她去吃火锅；

工作转交给了新人，是因为她即将升职加薪，要接手更有挑战性的工作。

容易内耗的性格就是这样，他们习惯过度解读外界的一举一动。

久而久之，内心负面情绪不断累积，最终带来严重的能量消耗。

渡边淳一说：“只有对各种令人不快的毛病忽略不计、泰然处之，才能开朗大度地活下去。”

当我们能够无惧外界的眼光，只专心做好眼前的事，工作才能变得顺遂轻松。

作家李筱懿年轻的时候，在一家公司担任秘书。

初入职场的她，因为业务不熟练，时常遭到同事们的嘲笑。

但是李筱懿却毫不在乎，她每天只全神贯注做好自己的事。

一个月的时间，她将各种秘书学典籍读了个遍，随后更将这些知识，熟练地运用到工作中。

当同事们发现她越来越成熟，越来越能干时，背后的议论自然也都不见了。

有人说：心态的“态”，拆解开来看，就是心大一点。

成年人的世界，若遇到一点委屈就揣测半天、思索半天，最终只会让自己身心俱疲。

凡事心大一点，工作就顺利一点。

当你把所有的心思都放在工作本身，你会发现，外界的闲言碎语都不足为惧。

不内耗的，才是职场上的聪明人。

3

讨好型人格，损伤你的心力

蒋方舟曾经在《奇葩大会》里谈到“讨好型人格”。

这种人在工作中往往有两种表现：

1. 做任何事，都会考虑周围人的感受，希望让对方满意；

2. 与人交往中，没有原则和底线，从来不会表现自己的不愉快。

他们总是小心翼翼地迎合所有人，完全不管自己的处境。

看上去是合群的表现，但是时间久了，只会让自己越来越卑微，越来越心累。

更可怕的是，因为没有自我，也就意味着没有人会考虑到你的感受。

你会变成团队里可有可无的存在，逐渐被边缘化。

电视剧《女心理师》中，莫宇是公司出了名的“老好人”。

明明已经下班了，有同事让他回公司帮忙发封邮件，他说“好”；

明明到了休息日，领导让他回来加个班，他说“好”；

明明原本约好的聚餐，同事们临时变了地址弄得他措手不及，他咬咬牙还是说“好”。

即便如此，真到了聚会那天，同事们还是没想起他来。

为了不让同事们感到尴尬和内疚，他只好给自己找借口：“是我自己有事耽误了。”

这还不够，第二天他还给同事们带各自喜爱的奶茶，希望能让大家高兴。

可这般委曲求全，不仅没有得到同事们的赏识，反而让他的生活陷入了困局。

每天上班，莫宇总是忙于应付人际琐事，连自己最分内的工作都无法顾及。

久而久之，只要想起上班他就心力交瘁，总感觉工作没有奔头。

但其实，工作本身并不累，累的是那颗讨好的心。

要知道，职场里拼的不是友好和善良，而是真本事。

正如猎聘副总裁邢子培说：

你来工作不是为了让别人爱上你，喜欢你；你来工作是为了让别人尊重你。

而别人尊重你的原因绝对不是你每一件事情都说yes。

别人尊重你的原因，只能是你的专业知识和进取精神，以及你为组织、为业务带来的贡献。

永远记住，一味的妥协和奉承，是得不到认同和尊重的。

上班不需要讨好任何人，只需要做好自己。

4

长期性懒散，阻碍你的提升

卡耐基说过：“除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人，注定一事无成。”

工作中，这样的人并不少见。

媒体人@杨明远提起过自己的一个同事。

名校毕业的老江，在公司已经工作了5年。

起初同事们都对这位老员工崇拜有加，觉得他有能力又有抱负。

但不久大家就发现，老江嘴上总是嚷嚷着升职，一到真正工作的时候，就划水摸鱼。

平日里总是暗示领导加薪，一旦上头安排出差，他不是说家里有事，就是借口身体不舒服。

他每天坐在电脑前，看似在认真画图，实际上在偷偷打游戏、刷视频。

上半年公司集体涨薪，同事们人人有份。

除了老江。

有同事感到不解，私下偷偷问老板，结果得到的只有这么一段话：

“像老江这样每天混日子的人，总以为我不知道，其实我什么都知道。

目前公司收益好，老江这样的不至于裁掉。至于升职加薪，绝对没有他的份。”

职场大咖何加盐说：

当你工作中混日子，其实就是在浪费自己的时间。因为你自己都认为自己的时间不值钱，你的工资怎么可能高得了呢？

一个人大可以靠混日子来度过每一天，但这种懒散的行为，只会让你的人生停滞不前。

真正优秀的人，懂得在工作中不断精进，磨炼心智，以实现人生价值。

美国钢铁大王齐瓦勃，18岁就来到卡内基经营的一家建筑公司打工。

当时，周围人都嫌弃工作累、薪水低，但齐瓦勃却不以为意。

他每天兢兢业业做好自己的工作，每一个细节都力求做到极致。

下了班，同事们聚在一起抽烟打牌，他却一个人默默学习建筑和管理知识。

很多人不理解他的行为，认为这么努力替老板打工是一件非常傻的事情。

但是齐瓦勃却回答说：当我产生的价值远超所得薪水，一定可以获得更多机会。

果不其然，到了25岁，他就已经升为了这家公司的总经理。

而当初那些浑浑噩噩的工友们，依旧在原来的岗位，拿着微薄的薪水。

洛克菲勒曾说：“如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”

相反，如果你视工作为一种机遇，人生就是天堂。

生而为人，与其懒洋洋地度过每一天，不如沉下心来，努力成就一番作为。

当你以一颗匠心踏实深耕，工作自然会给予你想要的成就和惊喜。

▽

稻盛和夫在《活法》中说：

人哪里需要远离凡尘？工作就是修炼精神的最佳场所。

只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。

工作的意义，还在于一份责任、一个使命、一场磨炼。

它淬炼人的心智，在日复一日的挑战中，不断完善我们的性格和品行。

成年人最顶级的自律，就是在工作中遇人修心，遇事修性。

点个赞吧，不断精进自己，愿你在工作中播洒汗水，同时也收获硕果累累。

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